Hotline
0938 696 012

Có đúng là người tài không rời bỏ công ti, chỉ rời bỏ sếp trực tiếp? Con số Top 10 lý do khiêu vũ việc thì Lương ở địa điểm số 2, Sếp ở cuối bảng!

11:30

VietnamWorks mới đây đã dò la người công sức thuộc cơ sở dữ liệu của đơn vị này về nguyên do làm cho họ sẽ chuyển việc trong năm 2019.

Kết quả: Top 3 lý do hàng đầu khiến cho quần chúng rời bỏ công tác của mình lần lượt là Không có cơ hội thăng tiến; Không ưng ý với mức lương ; Huấn luyện và sản xuất không đúng bí quyết.

Các nguyên nhân nhảy đầm việc tiếp theo là Địa điểm tổ chức không dễ dàng, Công tác không đáp ứng hay Công tác nhàm chán.

Lý do "Không bằng lòng với cấp trên" nằm ở cuối bảng với 8% nhân sự đồng tình.

Có đúng là người tài không rời bỏ công ty, chỉ rời bỏ sếp trực tiếp? Thống kê Top 10 lý do nhảy việc thì Lương ở vị trí số 2, Sếp ở cuối bảng! - Ảnh 1.

Đây là kết quả của cuộc dò xét người tìm việc VietnamWorks chấp hành vào bốn tuần 9/2018.

Cũng theo khảo sát này, 78% người tìm việc nói rằng họ có yêu cầu đổi mới công tác trong năm 2019. Trong số những ứng viên này, 58% có nhu cầu đổi mới công tác tham gia đầu năm 2019. 26% cho hay họ sẽ nghỉ việc ngay sau Tết âm lịch.

Về phía nhà phỏng vấn, đa phần cho biết nhu cầu tuyển dụng của họ sẽ tăng trong năm 2019. 74% nhà tuyển dụng tham gia dò hỏi của VietnamWorks cho biết nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng lên.

Trong đó, 33% công ty có chiến lược tăng cường về diện tích nhân lực khi yêu cầu tuyển dụng cao trên 30%, trong đó 15% sẽ tăng trong khoảng 30 – 40%; 15% tăng trong khoảng 40 – 50% và 3% tăng đến trên 50%.

Số doanh nghiệp còn lại, có 33% nghĩ là ý định sẽ tăng 10% - 20% và 26% nghĩ là ý định sẽ tăng 20% - 30%.

Lên tiếng của VietnamWorks được chấp hành dựa trên phân tích các tin đăng tuyển và hồ sơ xin việc trên VietnamWorks.com trong thời điểm 5 năm, từ 2014 tới 2018. Để dự báo sự lớn mạnh về cung và cầu, công ty này căn cứ vào hạn độ tăng trưởng nhàng nhàng trong khoảng 2014 - 2018 để dự đoán mai sau.

Bên cạnh, website tìm kiếm việc khiến này cũng bắt đầu 2 cuộc dò xét hiếm hoi vào bốn tuần 9/2018 với các nhà phỏng vấn (hơn 400 người tham gia) và người tìm việc (khoảng 900 người nhập cuộc) để củng cố thêm cho phân tích của bản thân mình.

VietnamWorks được xây dựng năm 2002, là nhãn hiệu thuộc Navigos Group vn, hiện có hơn 8 triệu lượt tầm nã cập mỗi 04 tuần. Mỗi năm, có hơn 4,7 triệu giấy má ứng tuyển gửi đến hơn 95 nghìn công việc đăng tuyển trên website của doanh nghiệp này.

Theo Bình An

Trí thức trẻ


Xem nhiều hơn: bat dong san

Bình luận

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN DỰ ÁN
Đăng ký
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC
chung cu lux riverview chung cu opal boulevard chung cu lux star chung cu opal city